Mit uns lernen und weiterbilden
Wir wollen erreichen, dass andere unsere Vorgehensweisen bei der Aus- und Weiterbildung kennenlernen und zu uns aufschauen. Mithilfe unserer Lern- und Weiterbildungsprogramme können wir Fähigkeiten ausbauen, neue Möglichkeiten schaffen und Kompetenzen verfestigen.
Die Akademie
Die Lehrangebote der Akademie werden mehrmals im Jahr sowohl in Europa, Nahost, Asien und Afrika angeboten. Diese Bildungsplattform dient der Erweiterung von Führungsqualitäten und Verfestigung betriebswirtschaftlicher Fachkenntnisse. Die Akademie ist zudem ein kulturelles Forum, in dem sich talentierte Nachwuchsmitarbeiter aus aller Welt treffen, untereinander austauschen und mit Kolleginnen und Kollegen neue Perspektiven erörtern und gewinnen.
Wir bieten:
- Commercial Leadership
- Essential Management Techniques
- e-Marketing & Distribution
- Coaching for Excellence
- Global Leadership
- Executive Revenue Management
- Advanced Sales
- Applied Finance
- Professional Presentation Skills
Zentrum für Nachwuchsförderung
Unser Ziel ist es, potentielle Geschäftsführer und Führungskräfte innerhalb des Unternehmens aufzuspüren und zu fördern.
Zu diesem Zweck beschäftigt sich unser Zentrum zur Förderung von Nachwuchs mit eingehenden Beurteilungen, Simulationen und Selbsteinschätzungen von Mitarbeitern, um auf diese Weise förderungswürdige Kandidaten zu ermitteln. Als Teil dieses Programms bekommt jeder Teilnehmer einen Betreuer zur Seite gestellt, der diesen Mitarbeiter während des gesamten Lern- und Entwicklungsprozesses begleitet.
Förderprogramm für Hochschulabsolventen
Das Förderprogramm für Hochschulabsolventen wurde speziell für Hochschulabgänger mit einer Leidenschaft für die Hotellerie entwickelt. Ziel dieses Programms ist die Einstellung künftiger Führungskräfte. Zu diesem Zweck wählen wir jedes Jahr über intensive Bewerbungsgespräche und Bewertungsverfahren lediglich eine Handvoll der besten Hochschulabsolventen aus.
Das zwei Jahre andauernde Programm bietet den ausgewählten Hochschulabsolventen die Möglichkeit, verschiedene und auf den jeweiligen Bewerber individuell abgestimmte Funktionen innerhalb des Unternehmens zu bekleiden. Dazu gehören unter anderem die Projektentwicklung sowie verantwortungsvolle Führungsaufgaben.
Während des Ausbildungsprogramms bekommt der Hochschulabsolvent einen eigenen Betreuer zur Seite gestellt.
