Unsere Kultur

Unsere Unternehmenskultur basiert auf engagierten Menschen und ist vollkommen kundenorientiert. Wir beobachten, hören zu und reagieren auf die Bedürfnisse und Wünsche jedes einzelnen Kunden. Wir sind attraktiv - Wir führen - Was wir bieten.


Unsere Vision

Unsere Vision dirigiert uns in eine gemeinsame Richtung. Unser Bestreben ist es, zum anspruchsvollsten Unternehmen in der gehobenen Hotellerie zu werden. Hier erfahren Sie, welche Bedeutung diese Vision für uns hat.

Mövenpick Hotels & Resorts Vision


Unsere Werte

Unsere Werte bilden die gemeinsamen Stützpfeiler unseres Unternehmens. Bei all unseren Entscheidungen und Handlungen richten wir uns nach diesen Werten.

Wir sind überzeugt von:

Qualität - Wir erledigen unsere Aufgaben stets mit äusserster Leidenschaft. Wir sind kontinuierlich danach bestrebt, uns weiter zu verbessern und ein noch höheres Kompetenzniveau zu erreichen.

Zuverlässigkeit - Wir übernehmen Verantwortung für jede unserer Handlungen und halten unsere Versprechen ein.

Sorgfalt - Wir pflegen aufrichtige Beziehungen untereinander. Wir kümmern uns hingebungsvoll um unsere Gemeinschaft, die Umwelt sowie unsere Partner und Gäste.

Mit persönlicher Note...
Ebenso wie unsere Gäste auch besitzt jeder von uns eine einzigartige Persönlichkeit. Wir zeichnen uns dadurch aus, dass wir intuitiv handeln und uns selbst verwirklichen.

Values at Mövenpick Hotels & Resorts

Mövenpick Hotels & Resorts - Werte


Kernkompetenzen

Unsere Kernkompetenzen sind nichts anderes als das, was wir sind und was wir tun. Wir rekrutieren, entwickeln und fördern talentierten Nachwuchs, der diese Kernkompetenzen unterstützt und auslebt.

Vertrauen
Vertrauen bedeutet seriöses Auftreten, gerechtes Handeln und das Einhalten von Versprechen. Unsere Mitarbeiter lösen Probleme und treffen korrekte Entscheidungen.

Beziehungen
Vielfalt wird unterstützt und dankbar umgesetzt. Zwischen Mitarbeitern, Gemeinschaft und Partnern entstehen langfristige Partnerschaften.

Unternehmertum
Unternehmertum bedeutet Kreativität, Innovation und das Übernehmen von Verantwortung. Unsere Mitarbeiter tragen ihren individuellen Beitrag dazu bei, indem sie Handeln, Herausforderungen annehmen und sich trauen, ihren eigenen Weg einzuschlagen.

Dynamik
Dynamik bedeutet, mögliche Lösungen zu finden und in die Tat umzusetzen. Zu den Grundpfeilern gehören Leidenschaft, Eigenverantwortlichkeit, Entschlusskraft und Beharrlichkeit.

Core behaviours at Mövenpick Hotels & Resorts

Mövenpick Hotels &  Resorts - Kernkompetenzen